律师你好，如果我是黑龙江哈尔滨市的，请问退

在黑龙江哈尔滨市，对于退休返聘人员在工伤期间被辞退的情况，同样存在补偿的可能。根据《劳动合同法》等相关法律条款，工伤员工理应得到相应的经济补偿，具体标准通常是按工作年限计算，每满一年可获两个月工资的补偿，忽视这一规定可能会引发法律争议。
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针对哈尔滨市的退休返聘人员，若因工伤被辞退，通常有两种主要解决途径：一是通过双方协商达成补偿协议；二是申请劳动仲裁。在决定采取何种方式时，应综合考虑手头证据的充分程度以及对方的合作意愿，若协商不成，再依法向劳动仲裁机构求助。
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在哈尔滨市，退休返聘员工工伤后被辞退确实有权要求补偿。具体操作步骤如下：首先，尝试与用人单位进行友好协商，根据法律规定提出合理的补偿请求；其次，若协商未能达成一致，务必收集好所有相关证据，包括但不限于劳动合同、工伤认定证明等；最后，向当地的劳动仲裁机构提出仲裁申请，坚决维护自己的合法权益。
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