中介虚报工资怎么办

1.中介虚报工资侵犯劳动者权益，劳动者应积极维权。中介虚报工资违背诚实信用原则，若签订合同却未按约定支付工资，构成违约。
2.劳动者可按以下步骤维权：一是收集证据，如聊天记录、书面承诺、工资单等，这些材料能证明中介虚报工资的行为。二是与中介协商，要求其按真实工资标准支付或补偿差额。三是若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令中介改正。四是可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序解决。五是若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）中介虚报工资，若劳动者与中介签订的合同对工资有明确约定，中介未依约执行则构成违约，需承担违约责任。
（2）劳动者可先收集证据，像聊天记录、书面承诺、工资单等，这些材料能证明中介存在虚报工资的行为。
（3）维权时，可先与中介协商，要求按真实工资标准支付或补偿差额。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令中介改正。
（4）还能向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序维权。若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。

提醒：
劳动者维权时要确保证据的真实性和完整性。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证据：收集聊天记录、书面承诺、工资单等能证明中介虚报工资的材料，若有合同且约定工资，可作为有力证据。
（二）协商解决：与中介沟通，要求按真实工资标准支付或补偿差额。
（三）投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令中介改正。
（四）申请仲裁：向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序维权。
（五）提起诉讼：对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。中介虚报工资的行为违反了这一原则，劳动者有权维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.收集证据：保留聊天记录、书面承诺、工资单等，若合同有工资约定，中介未执行则属违约。
2.协商解决：与中介沟通，要求按真实工资支付或补偿差额。
3.投诉维权：协商无果，可向劳动监察部门投诉，责令中介改正。
4.仲裁诉讼：还能向仲裁机构申请仲裁，对结果不满可向法院起诉。中介虚报工资违法，劳动者要积极维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
中介虚报工资，劳动者可收集证据，先与中介协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能向法院起诉。
法律解析：
当中介虚报工资时，若双方签订的合同对工资有明确约定，中介未按约定执行就构成违约。这违反了《中华人民共和国民法典》中的诚实信用原则。劳动者收集如聊天记录、书面承诺、工资单等证据很有必要，这是维权的基础。先与中介协商，是较为平和的解决方式，要求中介按真实工资标准支付或补偿差额。若协商无果，向劳动监察部门投诉，能借助行政力量责令中介改正。申请劳动仲裁和向法院起诉则是通过法律程序来保障自身权益。劳动者遇到此类情况，要积极主动维护自己的合法权益。如果在维权过程中遇到任何问题，可随时向专业法律人士咨询。