职称代评合同，退款问题，搞不搞，虽然就八千

关于职称代评合同的退款问题，我理解您的顾虑。这类合同在法律上存在一定风险，需要具体分析合同条款和实际情况。

首先，职称评审本身属于行政事项，代评行为可能涉及违规操作。如果合同内容明确约定包过等承诺，这种条款很可能被认定为无效。但合同其他部分的效力需要具体分析。

建议您先做这几件事：
1.仔细查看合同条款，特别是关于退款条件的约定
2.收集保存所有沟通记录、付款凭证等证据
3.确认对方是否具备相应资质

如果对方确实存在违约或欺诈行为，即便金额不大，也可以通过协商或法律途径主张退款。可以先尝试与对方协商解决，同时准备好向市场监管部门投诉或向法院起诉的材料。

需要提醒的是，这类纠纷处理起来可能比较复杂，建议您带着合同和相关证据找专业律师当面咨询，我们会帮您评估维权的可行性和具体方案。
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如果职称代评合同中明确规定了退款条款，但对方拒绝退款，你可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定来维权。根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，你可以要求对方继续履行合同中的退款义务，或者通过法律途径追究其违约责任，以保障你的合法权益。
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若合同未规定退款条款，而你认为对方服务不符约定，可尝试以下方案：首先，与对方协商，看是否能达成一致退款意见；其次，若协商无果，可收集证据，证明对方服务瑕疵，依据《民法典》关于合同违约的规定，要求对方承担违约责任，包括退款及可能的赔偿。
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从法律角度看，职称代评合同若不存在欺诈、胁迫等情形，且不违反法律、行政法规的强制性规定，即为有效。若合同无效，如因欺诈导致，你可依据《民法典》第一百四十八条请求法院或仲裁机构撤销合同，并要求对方返还因合同取得的财产，即八千元款项。同时，注意收集证据，如合同、转账记录、聊天记录等，以证明合同无效及退款权益。
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