未签订劳动合同的赔偿规定
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2025-05-28
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在未与劳动者签订书面劳动合同但已建立劳动关系的情况下，需要承担相应的法律责任。具体来说，如果用人单位在一个月内未能与劳动者签订书面劳动合同，并且在劳动关系终止时没有支付经济补偿金，那么劳动者有权要求用人单位支付赔偿。法律依据：_中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准是：每满不满一年支付一个月工资。
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