拖欠工资检察院受理立案要多久

1.拖欠工资属劳动纠纷，检察院一般不直接受理，通常先由劳动行政部门处理，也可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。
2.若用人单位拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪，由公安机关立案侦查后移送检察院审查起诉。公安机关接报案，一般7日内决定是否立案，重大复杂线索可延至30日，特别重大复杂的经批准可延至60日。
3.检察院对公安机关移送起诉的案件，应在1个月内作决定，重大复杂案件可延长15日。
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1.检察院一般不直接受理拖欠工资案件，此类案件多属劳动纠纷，通常先由劳动行政部门处理，也可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。只有当用人单位拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪时，才由公安机关立案侦查后移送检察院审查起诉。
2.公安机关对于此类报案有明确的立案时间规定，一般七日内决定是否立案，重大、复杂线索可延长至三十日，特别重大、复杂线索经批准可延长至六十日。
3.检察院对于公安机关移送起诉的案件，应在一个月内作出决定，重大、复杂案件可延长十五日。

建议劳动者遇到拖欠工资情况，先向劳动行政部门投诉。若发现用人单位可能涉嫌犯罪，及时向公安机关报案。同时，相关部门应严格遵守案件处理时间规定，提高处理效率，保障劳动者合法权益。
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结论：
检察院一般不直接受理拖欠工资案件，此类劳动纠纷先由劳动行政部门等处理，涉嫌犯罪的由公安机关侦查后移送检察院审查起诉，且公安机关和检察院有相应办案期限。
法律解析：
拖欠工资属于劳动纠纷，正常情况下由劳动行政部门处理，或通过劳动仲裁、民事诉讼解决。只有当用人单位拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪时，才进入刑事程序。公安机关负责立案侦查，接到报案后，一般七日内决定是否立案，重大、复杂线索可延长至三十日，特别重大、复杂线索经批准可延长至六十日。之后移送检察院审查起诉，检察院应在一个月内作出决定，重大、复杂案件可延长十五日。了解这些法律规定，能让大家明白处理拖欠工资案件的流程和时间节点。如果遇到类似的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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（一）若遭遇拖欠工资，先向劳动行政部门投诉，由其介入处理。
（二）也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。
（三）若对仲裁结果不满意，还能向法院提起民事诉讼。
（四）当用人单位拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪时，及时向公安机关报案，等待其按规定时间决定是否立案。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条规定，人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
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法律分析：
（1）拖欠工资一般属于劳动纠纷，检察院通常不直接受理此类案件，劳动行政部门是处理该类纠纷的常见途径，劳动者也可通过劳动仲裁或民事诉讼来解决。
（2）当用人单位拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪时，由公安机关负责立案侦查，之后将案件移送检察院审查起诉。
（3）公安机关对报案的立案决定有时间规定，普通案件需在七日内决定，重大、复杂线索可延至三十日，特别重大、复杂线索经批准可延至六十日。
（4）检察院对公安机关移送起诉的案件，一般应在一个月内作出决定，重大、复杂案件可延长十五日。

提醒：
劳动者遇到拖欠工资问题应先按常规劳动纠纷途径解决。若涉及犯罪，要了解各阶段时间规定。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。