母亲在小场子上班，干了4年以上，近期被撵走不让干了，该怎么维护自己合法权益。

母亲被无故撵走，可先和场子协商，要求给出合理说法及相应补偿。收集能证明母亲在此工作4年以上的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。若协商不成，可去申请劳动仲裁，要求场子支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作每满一年支付两个月工资。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉维权。
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您母亲的情况可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》，劳动者享有合法权益，被无故解雇可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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可仲裁维权。具体操作：1. 收集证据，如工作证明、工资条等；2. 向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，阐述事实；3. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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